签合同后自离需要赔付违约金吗
劳动争议云南省-昆明市2020-09-10 11:59:00186*****187
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预计2025年7月30日被裁员，有以下两点情况咨询 1、人事可能会从考勤打外勤卡方面辞退 因为公司岗位变动一直在换办公地，加之领导安排了超负荷的工作，导致2023年3月到2024年10月一直在加班，在2024年4月到2024年9月期间频繁打外勤卡，后面人事在9月28号之后通知不能打外勤卡后，就没有再打外勤了，离现在快1年了，人事可能会翻旧账，但是我有系统加班和工作事实，仲裁可能性大吗？被辞退时可以要求赔偿金吗？ 2、2024年10月到2025年7月有不在公司办公地但是在考勤规定的打卡地打卡现象，考勤正常有工作事实，被辞退时可以要求赔偿金吗？ 入职快4年了，月工资1万1千左右
蔡文淑 等7名律师回复
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正式员工被公司辞退，需要怎么去维权
吴亮 等8名律师回复
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我因为双向情感障碍旷工两个月，然后最近领导打电话来说我再不去，他们就另外招人了，让我复诊的时候开个证明，然后我拿来复工证明给人事，人事让我先回家休息，说还要老板看下，也不让我上班，也没有辞退我，是不是很快就会辞退我了？
刘蓉 等4名律师回复
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公司让我牵劳动合同，但是我感觉内容不对，如果不要五险就要钱合作协议，要五险就要牵劳动，但是五险全部都在我工资里扣
时龙 等6名律师回复
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工地腓骨骨折，需要休息三个月以上，走保险公司怎么赔偿
时龙 等4名律师回复
