律师回复

• 
  赵涓娟律师

  月帮助39人

  云南上首律师事务所

  这种承诺没有什么效力，不签劳动合同违法，可以主张双倍工资。只是公司用这个作为纠纷发生时谈判的条件。我做过类似的案子。公司再这样也无法免责

  回复于 2020-09-11 20:45:10 咨询他
• 
  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动，可主张双倍工资差额。

  回复于 2020-09-11 20:46:00 咨询他
• 
  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  承诺无效，签订劳动合同是法定义务，否则就得赔偿双倍工资。

  回复于 2020-09-11 20:47:43 咨询他