律师回复

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  曹磊律师

  月帮助458人

  湖北和开胜律师事务所

  员工生病享受医疗期的，医疗期内工资不低于最低工资标准的80%。

  回复于 2020-09-23 12:10:01 咨询他

  • 用户追问： 2020-09-23 12:18:21

    你好，我是靖远煤电公司的工人，原来因为受工伤后，鉴定完毕有病不能上班，在医院开了病假条，持续几个月没有给病假工资，也不为旷工，为什么不给我病假工资

  • 律师回复： 2020-09-23 12:19:03

    工伤的话是正常发放工资的，需要申报工伤的。

  • 用户追问： 2020-09-23 12:24:31

    工伤鉴定完毕，没有达到级别，单位让上班，因为有病不能上班，医院开病假条几个月，为什么没有病假工资，这是为什么，病假条已经证明你有病不能上班

  • 律师回复： 2020-09-23 12:27:44

    如果是工伤的话，也有一个停工留薪期的。

  展开全部 4 条
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  林翠萍律师

  月帮助0人

  湖北今天律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2020-09-23 12:50:27 咨询他
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  谢霖律师

  月帮助0人

  广东华篆律师事务所

  这属于拖欠工资的情况。建议劳动仲裁处理。

  回复于 2020-09-23 13:34:53 咨询他