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签了合同的,然后工伤之后被开除,算不算违约

劳动争议天津市2020-10-08 21:19:17138*****162

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律师回复

  • 赵涓娟律师
    月帮助10
    云南上首律师事务所
    在疾病或者就医期间是不能开除的,如果开除的话是违约,可以申请劳动仲裁
    回复于 2020-10-08 21:20:58 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2428
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法开除你可以申请仲裁。
    回复于 2020-10-08 22:00:15 咨询他

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