问题发生的时间是8月中旬，4月底该员工应聘时是以熟手的身份应聘的后来上了几天班后发现什么都不会，后来就跟她协商签了个交押金的合同，签这个合同的目的是我教她技术，然后她在我这里上班满一年后退给她，（学艺期间依然是以熟手的身份去支付的工资）并告知了最多三个月是可以完全上手单独操作的，后来3个月过去了，也就8月15号的时候刚发了7月份的工资，16号上了一天班，17号18号请假（头一天请假理由为脚疼，第二天的理由是洗澡摔了要去拍片子）后面一直没来，直到我联系她！现在问题处于仲裁办公室通知我去拿什么材料，我想问这个事情到底应该怎么解决！
合同纠纷湖北省-宜昌市2020-10-16 22:14:03133*****680
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