1.今年四月十八号至九月十七号，这段期间在武汉怡格园林景观工程有限公司上班，九月一号就提前告知项目经理，说九月十七号离职，因试用期三人月已完，公司也没签合同，试用期内离职提前三天申请，九月份有半个月的工资没结，工地在巡司河，项目部在南湖保利公园九里南区三十一栋二六零一
公司法律湖北省-武汉市2020-10-19 20:28:02135*****421
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公司股权转让问题，私下签订协议算不算，没有变更公司章程
时龙 等5名律师回复
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你好。我在单位离职劳务合同上写的劳动者辞职 但是我是因为调岗离职的能报失业险吗
刘蓉 等7名律师回复
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公司因经营不善导致发不出工资，只通过部门领导是否同意部门员工降薪，减少绩效打7折发放。部门领导不同意。但当月发放上月工资时，直接打折了，并未告知员工，也未公示。这样的情况是否可以申请劳动仲裁？
刘蓉 等7名律师回复
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我们属于劳务派遣工，用工单位单方面通知，明天不用来上班了，这个没有提前告知。目前诉求是第一个，劳务公司后续有其他工作安排方案可以选择没有？不得低过现有工资水平。第二个，我们有权要求劳务公司跟用工单位给予我们一定的工资补偿（月工资平均水平）还有过节费500块。这个费用你们也是要提的。
易磊 等5名律师回复
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我是供货方，因生意来往，一年多的货款收不回来，对方一直已周转为由推脱，（听说其他供方有走法律追回一部分）应该怎么办？要等还是要走法律，走法律程序收回的几率有多大
时龙 等10名律师回复
