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单位招聘了一个人力资源岗位的经理,上岗后半年他自己的劳动合同不签,现在公司想辞退他,会出现什么后果?

劳动争议辽宁省-营口市2020-10-25 20:03:38133*****268

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律师回复

  • 王林律师
    月帮助0
    湖南旷真(重庆)律师事务所
    首先你是否有材料足以证明他是否则人力的经理,然后以书面形式通知他签订书面劳动合同并告知拒不签署的后果,如果他仍然拒绝签劳动合同。不用承担不签订劳动合同双倍赔偿责任
    回复于 2020-10-25 20:07:50 咨询他

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