我于2018年10离开了工作13年的公司，当时公司拖欠我保险19个月，工资四个月，我给公司发了离职通知，说因拖欠工资离职保留了进一步争取经济补偿的权利，没有正式办理离职手续，我现在还能申请经济补偿吗？
劳动争议山东省-滨州市2020-10-28 09:11:19137*****878
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您好，我公司要求十月一加班，今天我们来加班了，却被告知加班费只有400，根据劳动法 法定节假日加班费应不少于3倍工资，我的基本工资除以21.75再乘3应为八百多，请问这样是否合法，我该如何做
刘蓉 等4名律师回复
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2024.7.9入职一家公司，签订了劳动合同，合约三年，试用期三个月，现在三个月即将满时被通知辞退，人事通知时间为2024.9.26. 刚开始公司说不给赔偿金，现在经过沟通，公司说要赔偿金的话离职证明上面原因就要写因试用期不合格，请问这是合法的吗?我应该怎么维权呢?
占静 等2名律师回复
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劳务拖欠工资九个月了，申请劳动仲裁然后去法院申请强制执行，等了三个月法官打电话说公司账户没有可执行财产，我还有别的办法能要到工资吗需要什么材料？
时龙 等4名律师回复
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离职之后老板拒发工资一直拖着
时龙 等11名律师回复
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月？
时龙 等3名律师回复
