我是应届毕业生,之前去了成都鑫鸿泰金融服务外包有限公司实习,她说的有十天培训,培训只会淘汰那种态度不认真迟到早退的人,必须培训过了才有工资。我自认为我态度很好,从不迟到早退,可是第十天我去上班的时候就被骗去签了离职,因为我没有过这些经历,所以我就糊里糊涂签了。想问问这种是真的没有工资吗
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我签的外包合同,甲方和乙方取消合同了,所以我失业了,但是和我签合同的劳务公司要把我调到另一个城市去,我不去就要我自己签离职。不然就去外地
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我去年辞退,被公司拿提成威胁我(前提:公司因我要 2n的赔偿把我签完字放在桌子的提成单偷走了。ps:提成签字单公司保存,因为提成比工资多再加刚就业经验不足就妥协签了赔偿协议) 结果:只拿到提成(克扣了一部分)+一分钱赔偿没有+社保没交 诉求:想让公司和我和解协商社保折现
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上了两个多月的班,入职公司和老板谈的是8500一个月,后面老板给我调了岗位,但没有通知我说降薪资,现在发工资给我发了4000元
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你好,我问一下公司跟我签订五年劳动合同,但是只上岗不到一年时间,公司再没有提供劳动条件,只口头通知让自己找工作,合同当时被公司收走了,当初是邮寄形式,我只签字了我的,公司的最后盖章签字了没,我也不清楚,没有见到合同,请问一下我该维护那些权益
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我是原告,2023年8月我带了几个人跟老板李龙从事瓷砖贴砖的活,约定每平方米45元,共计23500元,2023年9月继续在另一个工地贴砖,拖欠金额44505元,两处工地共计83905元,后多次讨要拒不偿还,只有一份结算单,结算单的名字和身份证的名字对不上