律师回复

• 
  宋晓彤律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（西安）律师事务所

  工作时间工作地点因为工作原因受伤可申请认定工伤。建议联系律师详谈。

  回复于 2020-12-14 18:55:20 咨询他
• 
  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，可以向社保部门申请工伤认定，认定后仍享有原工资待遇。

  回复于 2020-12-14 19:31:11 咨询他
• 
  朱瑞律师

  月帮助0人

  陕西泽界律师事务所

  《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 可《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（3）通过诉讼途径解决。若需法律帮助，欢迎来电咨询。以电话咨询指导你如何与公司谈判，申请劳动仲裁。申请工伤鉴定。 要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（3）通过诉讼途径解决。若需法律帮助，欢迎来电咨询。

  回复于 2020-12-14 19:35:44 咨询他

  • 律师回复： 2020-12-14 19:36:58

    上面排版错乱了，但核心内容齐全。请谅解。