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就是合同上写了合同期限为三年 如果中间要离职要赔偿违约金嘛 但是合同上没有说要赔偿

合同纠纷江苏省-徐州市2021-01-06 17:10:07178*****720

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律师回复

  • 徐东杰律师
    月帮助0
    江苏法德东恒(徐州)律师事务所
    劳动用工合同还没到期,提前30天辞职,一般不需要赔偿违约金,除非合同约定服务期
    回复于 2021-01-06 17:20:24 咨询他
  • 施鸿伟律师
    月帮助0
    安徽汉合律师事务所
    劳动合同不存在违约金问题。
    回复于 2021-01-06 17:46:09 咨询他
  • 牛小龙律师
    月帮助0
    安徽望淮律师事务所
    离职是劳动者的权利 ,一般不得限制,如不存在公司培养的事实,不存在违约金
    回复于 2021-01-07 14:31:16 咨询他

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