我在10月9号办理的入职手续在金融汽车城上班,当时没有签订劳动合同,当时老板说的清清楚楚有3000块钱的保底工资,再往上就算绩效工资,但是我因为没有业绩在1月11号办理了离职手续,但是这回公司的老板和总经理都一起说,没有业务就没有工资,现在一分钱也没发,我的手机钉钉上有这三个月的上下班打卡,还有公司老板总经理财务同意报销钉钉提报的加油费能作为我在这个公司上班的证据 ,我想要回我的工资。
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我是私人公司,现在员工给我公司寄了被迫离职通知书,理由是因为没有签劳动合同和未缴纳社保,员工上了十一个月,现在主张二倍差额工资,马上要仲裁开庭了,该怎么办
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人事处通知我考核不合格为由让我签自主离职,之前签的合同里没有,是合同为主,还是劳动法为主?
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1.公司要求调岗去厦门,但是我现在拒绝去厦门,之前微信答应去厦门(有微信聊天记录),不知现在拒绝去厦门是否合理; 2.人事要求我要么去厦门,要么自己提离职,要么就找人天天盯着我,发呆就警告,然后累计记过和开除; 3.人事发起调岗通知,我没有书面拒绝,是否有影响,谢谢
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出来找暑假工,感觉自己可能遇到了黑中介,想咨询一下,他但是是不是黑中介,可提供合同照片,和详细聊天记录,求个律师可能帮忙解决一下
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怀孕期间被公司以轮休为由辞退,工作了半年没有签劳动合同,也没有缴纳保险,这样的情况下要是要求赔偿的话能赔多少