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领导打员工可以和公司终止合同吗并要求赔偿吗

行政纠纷上海市2021-01-30 18:18:11137*****314

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律师回复

  • 董莎律师
    月帮助0人
    上海朱妙春律师事务所
    领导打员工是为了强迫劳动还是故意伤害？ 如果为了强迫劳动则可以依据劳动法第三十二条第二款之规定、劳动者可随时通知用人单位解除合同。如果暴力构成伤害还可以构成刑事犯罪，如故意伤害罪。
    回复于 2021-01-30 18:28:25 咨询他

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