请问,我想咨询一下关于劳动合同方面的事情,
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员工追缴企业养老保险文书
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1,在今年10月是12号撞到了机器开始没有当一回事,后面去28号医院检查发现骨折公司说超过24小时不愿意报工伤一直推脱 2.现在已经两个月了伤还没有好想要自己报工伤 3.如何个人报工伤?是否能够报到工伤?
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在单位工作一年两个月未签订劳动合同也未按时缴纳养老保险也没发工资,请问我可以得到哪些保障和赔偿
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我和公司签的合同是两个月使用期内未达到考核要求则淘汰,我现在做到还剩两个星期,他要辞退我,他说试用期可以哪天随便辞退我,她要求我自离,然后我要求她给我辞退通知书,我现在签字了,我可以申请到赔偿吗
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本人于2023年7月至2025年8月入职一所私立学校。期间,2023年7月至2024年7月,该学校和我签订的是1年见习合同,试用期三个月,这一年未交社保,每月补贴500。另外2024年8月到2025年8月签订的是为期1年的劳动合同,一年未交社保,每月补贴500。想咨询以下问题: 第一,签订见习合同期间公司不交社保,是否算违法? 第二,如果我要维权,要求学校补交社保,那学校最多能给我补交1年社保还是2年呢? 第三,在这种情况下,如果我要解除劳动关系,可以向学校要求哪些经济赔偿??