疫情期间，单位没有发放绩效工资，拖欠3-8月份的绩效工资，社保公积金没有按全额缴纳。入职前五个月以试用期为理由，前五个月未给我们缴纳社保。现在，单位被卖掉，股东变更，法人未变更。我们是否可以申请劳动仲裁
劳动争议黑龙江省-大庆市2021-03-04 22:03:10182*****223
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公司签的劳动合同到7月结束，现在以我绩效考核低让我转岗，我不考虑转岗，不转岗就停岗培训，想让我自动离职，停岗培训没有业绩，只能拿底薪，这种情况我应该怎么处理对我比较有利呢
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离职纠纷，单位用理由卡离职不放人
刘蓉 等4名律师回复
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本次目标考核或竟聘未成功的员工需自愿接受公司优化，根据实际需要配合公司内部调岗调薪或配合集团内部分/子公司对口或非对口岗位调动、停薪留职等异动安排。未在规定时间内提交《竞聘上岗申请表》的人员视为自动放弃竞聘,须无条件接受公司停薪留职、解除劳动合同且无需支付经济补偿金的优化。如员工对公司的优化安排有异议，应通过合法合规的途径与公司进行沟通协商，不得采取过激行为或拒绝配合公司的工作安排。 公司公示，不竞聘真的没有补偿吗
刘蓉 等3名律师回复
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本次目标考核或竟聘未成功的员工需自愿接受公司优化，配合公司内部调岗调薪或配合集团内部分/子公司对口或非对口岗位调动、停薪留职等异动安排。未在规定时间内提交《竞聘上岗申请表》的人员视为自动放弃竞聘,须无条件接受公司停薪留职、解除劳动合同且无需支付经济补偿金的优化。这种行为是否合法？
刘蓉 等4名律师回复
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工地上班轨道压到右脚大拇指骨折
刘蓉 等6名律师回复
