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您好,因患重病不能从事工作,请问在医疗期满,公司提出解除劳动关系,这可以提出支付九个月一次性的医疗补贴吗,公司有权利拒绝吗

医疗纠纷广东省-广州市2021-03-15 15:09:27136*****656

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    一般都是支付每工作一年支付一个月的经济补偿金的。
    回复于 2021-03-15 15:19:39 咨询他
    • 用户追问: 2021-03-15 15:29:42

      您好,您好,因为在职一年期间公司没有给交医保,生病了才给交医保,用的是新农合,这该怎么处理呢

    • 律师回复: 2021-03-15 15:44:49

      你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付没有购买社保造成住院医疗费的损失。

    • 用户追问: 2021-03-15 16:07:26

      但我们给患者买了大病医疗商业保险,这样也可以申请医疗赔偿吗

    • 律师回复: 2021-03-15 16:13:18

      如果没有造成医疗费损失的,一般都是不用赔偿的

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!劳动合同到期了吗?合同到期,可以协商解除。不能从事工作,也要经过法律程序解除。
    回复于 2021-03-15 15:24:45 咨询他
  • 顾武阔律师
    月帮助0
    河南弘基律师事务所
    是否为职业病?丧失劳动能力情况是否鉴定。
    回复于 2021-03-15 15:25:10 咨询他

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