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试用期内提出离职,用人单位以没有人接替工作而一直拖延,不给我办理离职手续,当时部门主管请假10多日,辞职报告是通过微信发送的word版。单位一直在拖延时间,招聘工作进展慢,请求我留到3月12号,但是现在16号了还不给我走。咨询过劳动保障监察部门,对方让我时间到了就自己走,有其他问题离职以后再去反应。就是因为无法离职才去找相关部门,但反应情况不满意。

劳动争议云南省-西双版纳傣族自治州2021-03-16 16:13:46159*****908

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律师回复

  • 陈思思律师
    月帮助0
    湖北文海律师事务所
    可以从你提交辞职报告次日计算30日,你只需提前30日通知解除,即可离职
    回复于 2021-03-16 16:18:28 咨询他
  • 李林律师
    月帮助1
    北京盈科(昆明)律师事务所
    您好,建议您还是多跟劳动监察大队等部门沟通。
    回复于 2021-03-16 16:18:36 咨询他
  • 周莉律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    试用期提前三天书面提出离职就可以了,时间到了劳动关系就解除了。有其他问题可以申请劳动仲裁。
    回复于 2021-03-16 16:18:54 咨询他
  • 张丽凤律师
    月帮助3
    广西荔泉律师事务所
    可以直接申请劳动仲裁的
    回复于 2021-03-16 16:34:58 咨询他
  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您提前三天提出离职就行,时间到了就可以离开。
    回复于 2021-03-16 16:40:15 咨询他

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