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公司录取后签约六年合同 其中试用期三个月 试用期直接上岗 没有培训也不缴纳保险 试用期若是不干了 算违约吗

其他辽宁省-阜新市2021-03-17 09:59:07139*****227

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助3
    湖北朋来律师事务所
    你好 这个不算违约 。
    回复于 2021-03-17 10:03:06 咨询他
  • 敖长江律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    补交的社保可以去直接解约呀
    回复于 2021-03-17 10:03:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!试用期内提前三天辞职即可。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-03-17 10:03:44 咨询他
  • 詹光海律师
    月帮助1
    广东一粤律师事务所
    试用期提前三天告知公司,可以解除劳动合同
    回复于 2021-03-17 10:04:16 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助19
    北京伦圣律师事务所
    首先单位就存在违反劳动法的规定了,上班第一个月开始就需要上保险的
    回复于 2021-03-17 10:04:41 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况不算违约
    回复于 2021-03-17 10:40:22 咨询他

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