父亲在景区工作八年，未交五险一金，能通过诉讼，让公司补缴养老金吗？
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被公司退工回外包公司，是否可以索要赔偿
时龙 等5名律师回复
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你好，请问公司让员工加班，但说不给加班费，有法律依据吗？离职时候是否可以向公司要加班费，如果要加班费需要什么证据
易磊 等5名律师回复
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经过：债权人于2024年11月28日接到债务人的电话，让债权人去债务人玻璃厂做玻璃，承诺做完就结算，后续双方沟通之后达成费用月结，工资按照每平方16元计算，债权人于2024年12月2日已经做完所有工作，共计完成717平方米。717平方米*16元=11472元。拖欠至2025年1月10日债务人转账支付4650元，剩余6822元。后续债务人以不发放工资为由威胁债权人和债权人的朋友继续帮债务人制作玻璃。债权人与朋友于2025年1月17日到债务人所在玻璃厂，在误人发放原本拖欠6800元的工资之后，债权人就与朋友准备离开，债务人拦截债权人的车辆后续债权人进行报警，经过警察协商，债务人出具欠条，债权人将
时龙 等3名律师回复
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你好，我想咨询劳务纠纷，申请经济补偿。 年前得到老板微信辞退，我提出经济补偿，老板不接受，目前老板未于我签订劳动合同，未购买社保（但有现金补偿）在公司上班3.5年了，不知道要怎样才能得到我的合法权益！
时龙 等4名律师回复
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今年18 读大学，放寒假出来在四川省宜宾市找短期工做 找到一家仓库上班，干了半个月，结果某一天晚上夜班，不小心开站立式拖车把产品外包弄破了个洞 第二天就把我开了，还要罚我的款，我本身没上过夜班，而且没有使用过厂里的机械，所以不怎么会开，但是组长让我去开的，说帮一下，加快工作速度，结果出了事就这么解决 当时我不小心戳破后第一时间上报了，听说产品很贵，一包几万 ，但这么贵重的产品还要用短期工来碰，明显的想花小钱办大事，而且厂里雇佣了未成年的短期工 好几个，有的以上班摸鱼被开了，所以我想问厂里以破坏产品的名义把我突然开了并且罚款而且很重超过千元以及雇佣了未成年是否触犯了劳动法等法律
吴亮 等3名律师回复
