咨询首页>公司法律>咨询详情

在公司工作两年半左右时间,担任人事经理岗位,月工资收入4-5k。入职时公司由于害怕承担法律风险没有签订劳动合同,之后口头有提出签订劳动合同的想法均没有落实到位。目前孕期四个半月,公司要搬工作地址,且搬时并没有特别通知,想请问这种情况可以主动解除劳动关系吗?经济赔偿怎么支付呢?

公司法律湖南省-长沙市2021-03-29 09:44:45183*****328

分享

律师回复

  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    这种情况可以主动提出解除劳动合同,但双倍工资差额的仲裁时效已过,只能要求单位支付经济补偿金。
    回复于 2021-03-29 09:49:18 咨询他
  • 张燚律师
    月帮助0
    湖北九派律师事务所
    你好,你可以主动解除劳动合同。经济赔偿金为3个月工资
    回复于 2021-03-29 09:54:27 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2142
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以单方解除劳动关系要求经济补偿。
    回复于 2021-03-29 12:15:32 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前910 名律师在线
立即提问

公司法律类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502