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在微小企业工作十年公司未与员工签劳动合同,未给员工缴社保,公司老板说让员工去劳动局告就好了,请问员工离职怎样才可以拿到赔偿?

劳动争议江苏省-苏州市2021-03-30 16:00:38134*****859

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律师回复

  • 苏凯律师
    月帮助0
    广东普发律师事务所
    在同一家公司认知10年未签合同,可以认定为无固定期限的。这种情况下未交社保,可以向社保部门或者税务部门投诉
    回复于 2021-03-30 16:03:34 咨询他
    • 用户追问: 2021-03-30 16:06:21

      公司未缴纳社保员工辞职公司要贝赔偿吗

    • 律师回复: 2021-04-03 12:33:59

      可以要求赔偿

  • 沙立改律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    你可以劳动仲裁机构仲裁公司,没有合同、不缴社保都是违反劳动法的
    回复于 2021-03-30 16:06:00 咨询他
    • 用户追问: 2021-03-30 16:09:38

      申请劳动仲裁公司会给员工赔偿吗?

  • 肖丽君律师
    月帮助0
    湖南弘一律师事务所
    1可以去劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁2请求支付未签劳动合同的双倍工资,请求补交社保,请求支付赔偿金或者补偿金.(具体诉讼请求需要根据案件情况确定)
    回复于 2021-03-30 16:24:06 咨询他

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