律师回复

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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以签订劳务合同。但是你要约定好相关的条款。

  回复于 2021-04-06 08:54:38 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助19人

  北京伦圣律师事务所

  多长时间没有签署，没有签署部分按照劳动法需要发放员工双倍的工资，劳务合同不建议签署按照劳动关系

  回复于 2021-04-06 08:54:45 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  劳务合同是临时性的，法律不禁止，但不建议这么操作

  回复于 2021-04-06 08:55:18 咨询他
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  张志全律师

  月帮助0人

  安徽衡威律师事务所

  你好，用工之日起一个月签订劳动合同

  回复于 2021-04-06 08:56:26 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  劳务合同和劳动合同是有区别的，如果有稳定的劳动关系但是签署的是劳务合同，依然会被认定为劳动关系的

  回复于 2021-04-06 08:58:04 咨询他
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  刘大勇律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  可以，注意防范风险。

  回复于 2021-04-06 08:58:42 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，可以签署劳务合同，具体而言，合同要明确清晰。

  回复于 2021-04-06 09:09:51 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  可以，但是不能完全规避风险

  回复于 2021-04-06 09:15:09 咨询他