律师回复

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  史锁律师

  月帮助0人

  河南怀川律师事务所

  如果不支付工资的话，是可以要求赔偿的可以投诉举报。

  回复于 2021-04-06 10:15:31 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2021-04-06 10:15:41 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  劳动法规定员工只需要提前一个月书面通知用人单位即可离职，这种情况是不能克扣工资的。克扣的话可以去用人单位所在地的监察大队投诉要求给钱

  回复于 2021-04-06 10:16:41 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2021-04-06 10:17:03 咨询他

  • 律师回复： 2021-04-06 10:17:21

    老板的说法不合法，你可以直接离职，如果不发工资，你就维权

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  陈文彪律师

  月帮助176人

  贵州优科律师事务所

  向当地劳动监察部门举报

  回复于 2021-04-06 10:17:38 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助222人

  广东典纬律师事务所

  只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

  回复于 2021-04-06 10:17:57 咨询他
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  苏凯律师

  月帮助0人

  广东普发律师事务所

  如果辞职后公司不给钱，就去劳动部门投诉或者仲裁

  回复于 2021-04-06 10:18:04 咨询他
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  向佳彬律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  回复于 2021-04-06 12:45:22 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助0人

  广东合邦律师事务所

  你好，可以委托律师直接去劳监部门投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-04-06 16:10:35 咨询他