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没有签劳动合同,老板不让离职。需要收集哪些资料

劳动争议广东省-深圳市2021-04-10 22:46:19158*****940

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律师回复

  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    工资发放记录,考勤记录,社保缴纳证明,工服,工牌,出入证,工作聊天记录,邮件往来记录等等
    回复于 2021-04-10 22:50:02 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    根据劳动法,员工自离只需要提前30天书面通知用人单位要离职即可。
    回复于 2021-04-10 22:50:05 咨询他
  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    从你第一天到单位上班开始你就和单位建立了劳动关系,你可以提前一个月书面通知单位要求解除劳动合同,一个月之后你就可以走人了。具体你可以一对一或电话咨询我。打字太累了!
    回复于 2021-04-10 22:52:06 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只要你提前一个月通知单位就可以要求办理离职。
    回复于 2021-04-10 22:52:36 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2021-04-10 23:13:41 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以以未签合同为由被迫离职,需要打卡记录工资流水等
    回复于 2021-04-10 23:16:33 咨询他

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