基本情况:父亲在公司下班后吃完晚饭(同同事在外面饭馆吃饭,有少量饮酒,100ml左右)出现中风症状,由于当时不知病因,先送往员工宿舍休息,在凌晨四点病情加重后送往医院被确诊为急性脑梗死,目前已经手术治疗康复中。 问题:1,该情况是否归属于工伤,若是公司如何赔偿;若不是公司又应该负什么责任。2,若之后公司同父亲解除劳动合同,又应该如何解决。
基本情况:父亲在公司下班后吃完晚饭(同同事在外面饭馆吃饭,有少量饮酒,100ml左右)出现中风症状,由于当时不知病因,先送往员工宿舍休息,在凌晨四点病情加重后送往医院被确诊为急性脑梗死,目前已经手术治疗康复中。 问题:1,该情况是否归属于工伤,若是公司如何赔偿;若不是公司又应该负什么责任。2,若之后公司同父亲解除劳动合同,又应该如何解决。
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