2021年3月，在职期间公司强制要求签署了竞业协议。在离职期间没有提出启动。正常走完离职流程并入职新公司。前公司在得知入职新公司半个多月后突然告知要启用。且竞业协议条款存在霸王条款。双方权益完全不对等，严重损害员工权益
劳动争议江苏省-苏州市2021-04-17 12:50:09181*****361
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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张雪 等2名律师回复
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时龙 等2名律师回复
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你好律师，我家里人在花山一家餐厅打工，上菜时因为厨房门口台阶滑（之前也有员工摔倒过）摔断胳膊，她年纪已经58岁，没有签订合同，没有缴纳社保医保，有餐厅对公的工资流水，工作服。我们现在能走工伤吗
时龙 等3名律师回复
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时龙 等3名律师回复
