我20年10月份入职了石家庄的一家公司，结果11月份就发生了工伤事故（交通事故引发），后边一直在家休养，受伤位置是胸12压缩骨折，年后去医院复查时医生表示可以工作，但是公司以身体未康复为由拒绝我去公司工作，并且让在家继续休养，入职五个多月没有为我转正，只给我上了一个工伤保险，入职时谈好的基本工资为3500，合同上写的2000，工资条上可以表示工资为3500，今天去做了伤残等级鉴定，我想问一下我离职的话我大概可以获得多少赔偿？
劳动争议河北省-石家庄市2021-04-28 17:22:14153*****805
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好，我入职和公司没有签合同，公司只让签了个入职须知的说明，公司没有保险，我想咨询一下我这个情况，离职应该提前多久向公司提交离职说明呢，是否可以提完马上走，这样的话公司不给我把工资结清我可以起诉吗
时龙 等6名律师回复
-
提前三个月给老板说了离职，到时间了老板还没有招到人接替我的工作，我能直接走吗
张楠 等8名律师回复
-
工作一个月了，公司不跟我签劳动合同，说是一个月休四天但只让我休了三天，还压了两个月工资，我应该怎么办
刘蓉 等6名律师回复
-
公司与员工签了劳动合同，一但发生劳动纠纷，签的两份合同，公司不给员工一份，合法吗？
易磊 等7名律师回复
-
我离职申请已经通过，但是他不让我走，说我走的话就让我按旷工处理
邹婷婷 等7名律师回复
