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劳动合同到期,公司未提前30天通知续约,并一年期间未缴纳五险一金

其他山东省-日照市2021-04-29 10:34:57159*****941

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律师回复

  • 涂志辉律师
    月帮助0
    广东普罗米修(武汉)律师事务所
    可以提出劳动仲裁并要求赔付赔偿金
    回复于 2021-04-29 10:38:36 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    如果单位不续签的话,可以主张要经济补偿金,可以申请劳动仲裁要求对方支付没有缴纳保险的赔偿
    回复于 2021-04-29 10:40:06 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    公司如果不续约可以不用通知。五险一金可以向社保中心和公积金中心举报
    回复于 2021-04-29 10:41:14 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
    回复于 2021-04-29 10:41:58 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    如果没有缴纳社保公积金,可以向相关部门投诉进行补缴
    回复于 2021-04-29 10:43:16 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    这种情况可以到社保局投诉,要求用人单位补缴社保,并要求用人单位按照工作年限支付经济补偿金。
    回复于 2021-04-29 10:44:57 咨询他

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