十、劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向所属公司工会争议调解机构申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,按现行《劳动争议仲裁法》的规定申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向甲方注册地人民法院提起诉讼。 十一、其它:对于2021年新入职的员工双方约定在二年内不得离职,否则公司将按工作期内所发放工资总额的3倍予以追偿。
十、劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向所属公司工会争议调解机构申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,按现行《劳动争议仲裁法》的规定申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向甲方注册地人民法院提起诉讼。 十一、其它:对于2021年新入职的员工双方约定在二年内不得离职,否则公司将按工作期内所发放工资总额的3倍予以追偿。
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