律师回复

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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  如果雇主有过错的，按照过错承担相应的责任。对方有过错的，也要承担相应的责任

  回复于 2021-05-07 12:55:16 咨询他
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  李杰清律师

  月帮助0人

  北京观道律师事务所

  一般不用承担全部责任，会根据双方情况判承担责任比例

  回复于 2021-05-07 12:55:37 咨询他
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  曹传芳律师

  月帮助0人

  北京观道律师事务所

  按过错比例判，你跟她协商一下，赔一点吧。

  回复于 2021-05-07 12:56:25 咨询他
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  王兴波律师

  月帮助0人

  贵州一苇律师事务所

  你好，法律问题可以咨询我！

  回复于 2021-05-07 12:56:58 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1438人

  湖北楚智律师事务所

  如果存在过错，是需要承担责任的，医疗费、误工费等。

  回复于 2021-05-07 12:57:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3798人

  广东天诺律师事务所

  你好！须支付医疗费，护理费，误工费，营养费等。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-05-07 13:58:20 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。

  回复于 2021-05-07 19:22:17 咨询他
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  李定富律师

  月帮助0人

  贵州若竹律师事务所

  雇主需要对雇员承担赔偿责任，如果是提供劳务致人损害，需要根据双方过错承担责任。

  回复于 2021-05-08 17:21:49 咨询他