律师回复

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  许靖靖律师

  月帮助0人

  吉林良智律师事务所

  您好，可以，这是劳动法规定的，员工可以向单位提出辞职的理由

  回复于 2021-05-10 14:10:47 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  可以呀，这种辞职可以要求么司承担经济补偿金。

  回复于 2021-05-10 14:10:53 咨询他

  • 律师回复： 2021-05-10 14:11:06

    同时要求双倍工资，

  • 律师回复： 2021-05-10 14:11:21

    对于保险这块，需要去投诉。

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  杨应璋律师

  月帮助0人

  贵州千载律师事务所

  可以的，可以解除合同同时向劳动仲裁委员会提双方工资赔偿，补缴社保。

  回复于 2021-05-10 14:11:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以以此为由主张解除劳动关系并要求支付经济补偿金。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-05-10 14:15:08 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，可以的，同时可以主张双倍工资以及社保的补缴。

  回复于 2021-05-10 14:39:35 咨询他
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  朱瑞律师

  月帮助0人

  陕西泽界律师事务所

  可以的，还可以向他主张未签合同期间双倍工资，最高为是一个月，并要求补缴社保

  回复于 2021-05-10 16:08:11 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  可以的，还可以要求公司支付经济补偿金和未签书面劳动合同的双倍工资差额

  回复于 2021-05-10 16:12:20 咨询他