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合同三年一签,签过三次。没有注明是无固定期限合同。人事的说法是员工要提要求,如果提多半不会续,10年以上的才会签无故定期限。现在马上6月到期,已口头通知不续,如何申请补偿

其他上海市2021-05-13 15:39:18136*****165

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律师回复

  • 赵涓娟律师
    月帮助40
    云南上首律师事务所
    按照工作年限给予补偿。如果工作十年,给十个月工资。
    回复于 2021-05-13 15:46:51 咨询他
  • 冯正式律师
    月帮助41
    广西广为律师事务所
    你好,保留好对方不续签做好劳动仲裁的准备
    回复于 2021-05-13 16:02:41 咨询他
    • 用户追问: 2021-05-13 16:05:18

      保留哪些材料呢?不续签的合同,以前合同要吗?如果这前三份只有最后一份了怎么办?

  • 张文婉律师
    月帮助0
    北京市京师(通州)律师事务所
    你好哦,连续签订俩次固定期限,第三次必须签订无固定期限。所以现在单位如果解雇你,你可以要求经济赔偿金。
    回复于 2021-05-13 22:39:29 咨询他
    • 律师回复: 2021-05-13 22:40:24

      我这边经常接触这类案件,回答一定没问题,你一定要主张权利。

    • 用户追问: 2021-05-14 00:07:36

      谢谢

    • 律师回复: 2021-05-14 08:13:43

      具体了微,要把灵要灵四灵散久吧六

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