律师回复

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  康海杰律师

  月帮助124人

  上海德禾翰通律师事务所

  非常不合法，做好相关维权。

  回复于 2021-05-19 17:48:58 咨询他
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  罗波律师

  月帮助0人

  宁波市北仑区东港法律服务所

  如果是培训协议的话，你看一下提前结束的条款，按照法律规定，提前解除的，要支付培训费用的

  回复于 2021-05-19 17:49:08 咨询他
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  桑雪儿律师

  月帮助0人

  浙江乾衡律师事务所

  这种实际上是名为招聘实为培训的合同，如果通过民事诉讼是有可能撤销的。

  回复于 2021-05-19 17:50:15 咨询他
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  张紫绘律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  用人单位的入职培训是不应当收费的，约定显示公平是可以拒付并向当地劳动监察部门投诉的

  回复于 2021-05-19 17:50:18 咨询他
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  冯新月律师

  月帮助0人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  不合法的，对职工进行业务培训，由公司来承担业务培训费用，公司这样做可以去劳动监察大队举报

  回复于 2021-05-19 17:50:57 咨询他
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  熊剑律师

  月帮助4人

  浙江商瑞律师事务所

  具体要看合同内容才能决定，建议走诉讼途径处理

  回复于 2021-05-19 19:42:46 咨询他
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  张海啸律师

  月帮助24人

  浙江东瓯律师事务所

  不合法，需要对方证明是合理的培训损失

  回复于 2021-05-19 23:16:58 咨询他