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在公司上班受伤,住院半个月,又休养了一起三个月,公司需要出那些费用

医疗纠纷浙江省-金华市2021-05-23 16:31:26180*****175

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律师回复

  • 邵林律师
    月帮助0
    浙江婺商律师事务所
    如果有工伤保险的,公司需要支付停工留薪期工资等,其他基本社保基金支付
    回复于 2021-05-23 16:36:42 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    这种情况属于工伤,建议去人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结论列举赔偿清单,向单位索赔。
    回复于 2021-05-23 16:39:41 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2142
    北京盈科(武汉)律师事务所
    去申请工伤认定,然后做鉴定,要求赔偿医疗费,护理费,营养费,误工费,残疾费。
    回复于 2021-05-23 16:51:30 咨询他

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