是这样的我现在的岗位，是属于商务接待岗位，类似于公司的会所接待的性质，无加班是正常按公司时间上下班（8.30-17.30）入职告诉我会有加班没有加班费，可以补休，周末可能会加班。然后每天加班晚上10之前第二天10.30到，超过10点第二天12点前到。这个合理吗？比如像每天加到9点多，就是超了4小时，但是第二天只能比规定时间晚2个小时，这样算补时吗？然后现在周末补时的调休假也没了，说我们没有假？这合法吗？
公司法律广东省-深圳市2021-05-24 17:03:09180*****722
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