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老师:您好!我是派遣公司的工作人员,我们和用工单位的协议是,派遣一人,人头费50元,完善五险,给我们是4000元每人(含单位,个人社保),然后,我们给员工签订的劳动合同书也是是4000(包含单位和个人社保),这样合法吗?如果追究,我公司需要承担什么后果。

合同纠纷云南省-西双版纳傣族自治州2021-05-27 11:55:21139*****961

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律师回复

  • 赵慧茜律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    您好,这样是合法的,派遣是一种用工形式
    回复于 2021-05-27 11:56:17 咨询他
    • 用户追问: 2021-05-27 12:01:08

      去劳动仲裁备注案劳动合同书工资是4000元(包含单位和个人社保)的,劳动仲裁说,这个劳动合同书应填写工资是 工资的应发工资数,要重4000元里,减去单位部分社保,才能填写工资的。合同书里的工资,与社保基数是相连的。最低基数是3 000,高于3000,是要按实际工资缴费社保。

  • 刘永龙律师
    月帮助41
    湖北元本律师事务所
    你好,不合法可以申请劳动仲裁。
    回复于 2021-05-27 12:01:58 咨询他
    • 用户追问: 2021-05-27 12:54:45

      老师:是,我公司。我们要去给自己公司员工签订劳动合同书,公司这样做,合法吗?公司会有什么后果呢?

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