咨询首页>合同纠纷>咨询详情

我是一名实习生,签了三个月实习协议,4月17到7月17,我在五月28号早上向领导提交辞职申请,打算在六月一号走,提前三天和领导申请辞职,领导说要到六月18号招到人才放我走,不然当你自离不会有工资,请问怎么办?

合同纠纷广东省-肇庆市2021-05-29 12:57:14135*****169

分享

律师回复

  • 王三丰律师
    月帮助0
    浙江云从律师事务所
    要看你合同是怎么约定的,有没有约定离职要提前多少天申请
    回复于 2021-05-29 13:06:03 咨询他
  • 张素云律师
    月帮助0
    湖北法之星律师事务所
    可以申请劳动仲裁,劳动仲裁不收费
    回复于 2021-05-29 13:17:03 咨询他
    • 用户追问: 2021-05-29 13:19:29

      我不知道之前签约的几份协议有没有用,分别好像有实习生协议还有自愿加班承诺书和员工手册须知。

  • 陈文彪律师
    月帮助180
    贵州优科律师事务所
    老板的做法不合法,你可以提前一个月提出辞职,并要求补足工资!
    回复于 2021-05-29 13:18:18 咨询他
  • 缪春艳律师
    月帮助48
    云南创泰律师事务所
    实习期间提前三天通知用人单位就可以离职,用人单位不能苛扣工资,工资应该自离职时计算支付,如果出现苛扣工资,可向劳动保障行政部门反应
    回复于 2021-05-29 13:49:10 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2384 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

合同纠纷最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502