律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  不算敲诈勒索，法律途径争取自己的合法权益，

  回复于 2021-06-01 16:14:41 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  你好，这个不算敲诈勒索的。

  回复于 2021-06-01 16:15:11 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，不是的

  回复于 2021-06-01 16:18:09 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  不算敲诈勒索，有权利要求公司支付工资

  回复于 2021-06-01 16:19:01 咨询他
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  张紫绘律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  和解以双方意愿为主，协商不成您可以拒绝，不属于敲诈勒索；没有劳动合同的有证明事实劳动关系的证据也可以

  回复于 2021-06-01 16:19:16 咨询他
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  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，如果对方愿意和您沟通协议处理，您也能接受当然更好。前提是能一次性拿到款项。自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面劳动合同，可主张双倍工资差额。您可以

  回复于 2021-06-01 16:20:18 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-01 16:20:39

    有需要可详细沟通了解

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  曾金峰律师

  月帮助39人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况来分析，一般来说不会敲诈勒索的

  回复于 2021-06-01 16:29:03 咨询他