律师回复

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  赵涓娟律师

  月帮助13人

  云南上首律师事务所

  您好，你们作为雇佣人是要承担责任，但是赔偿后。可以对工人的过错追偿

  回复于 2021-06-03 22:01:27 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助89人

  陕西汉钟律师事务所

  工人系实际侵权人也要承担责任

  回复于 2021-06-03 22:03:54 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况工人如果也有过错的话，那么和你们要分摊责任的

  回复于 2021-06-03 22:13:15 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助6人

  江苏刘洪律师事务所

  你好，对于这种情况，你们可以向工人追偿。因为工人有明显的过错。应当承担侵权责任。

  回复于 2021-06-03 23:28:08 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-03 23:28:12

    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚

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  李莎律师

  月帮助1人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你们作为雇主，应该先对伤者承担责任，之后，你可以向工人追偿

  回复于 2021-06-04 07:52:00 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况来分析，工人需要承担相应的赔偿责任

  回复于 2021-06-04 07:56:00 咨询他
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  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  ，雇主应当承担损害赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如果工人存在重大过失，是可以要求工人承担连带责任的。

  回复于 2021-06-04 11:12:18 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这种情况应该由你们承担责任，建议与工人协商，要求工人承担一部分

  回复于 2021-06-04 11:49:43 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-04 11:49:54

    工人承担不超过30％