律师回复

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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况是肯定不合法的

  回复于 2021-06-05 17:47:38 咨询他
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  黄鑫律师

  月帮助0人

  安徽年代律师事务所

  不合法，劳动者正常离职，公司无权克扣工资。

  回复于 2021-06-05 17:58:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2275人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有任何依据可以去劳动局投诉，但是如果因为你这边急辞给单位造成损失的，是需要另外赔偿。

  回复于 2021-06-05 18:05:43 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助563人

  湖北和开胜律师事务所

  你好 ，扣工资不合法，但是需要承担给单位造成的实际损失

  回复于 2021-06-05 18:08:14 咨询他
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  江兴兵律师

  月帮助0人

  湖北玺来律师事务所

  这种情况下当然不合法，可以向劳动局举报或申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-05 18:11:50 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1517人

  湖北楚智律师事务所

  不合法，这种情况可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-05 18:32:57 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  不合法，建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

  回复于 2021-06-05 18:59:37 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-05 18:59:54

    这种情况可以申请劳动仲裁维权或者到劳动监察部门投诉举报

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  王佳奇律师

  月帮助1人

  云南上首律师事务所

  你好，建议向当地劳动监察大队反映情况。

  回复于 2021-06-05 23:38:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3454人

  广东天诺律师事务所

  你好！除非有证据证明造成损失，否则不得克扣工资。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-06-05 23:55:22 咨询他
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  黄天桂律师

  月帮助0人

  广东信步律师事务所

  您好，我是佛山黄律师。扣工资不合法。建议及时申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-07 08:48:23 咨询他
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  高龙祥律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-07 23:48:26 咨询他