律师回复

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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，在劳动者被拘留导致无法正常出勤的情况下，仅以旷工为由解除劳动合同不宜认定为合法解除。可以申请仲裁，主张违法辞退的经济赔偿金

  回复于 2021-06-10 08:08:55 咨询他
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  杨铭佳律师

  月帮助69人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  你好，请问劳动合同或者公司规章制度中是否有关于被拘留可解雇的决定？如果没有的话，您可以申请劳动仲裁，要求相关的赔偿

  回复于 2021-06-10 08:12:47 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助0人

  湖北今天律师事务所

  你好，公司解除的理由是什么？涉及非法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，扣留工资是不合法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-10 08:44:44 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助212人

  上海德禾翰通律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。

  回复于 2021-06-10 08:48:09 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，根据您的描述，建议您申请劳动仲裁维权。

  回复于 2021-06-10 08:58:34 咨询他
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  易玲律师

  月帮助0人

  湖北豪邦律师事务所

  您好，这种情况公司可以解雇

  回复于 2021-06-10 09:07:39 咨询他
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  于炜辉律师

  月帮助0人

  浙江德名律师事务所

  公司解雇理由不正当，你可以提起劳动仲裁

  回复于 2021-06-10 09:41:07 咨询他
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  马华杰律师

  月帮助0人

  广东顶泽律师事务所

  您好！可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-10 21:40:35 咨询他