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、有下列情形之一的,乙方可以单方面解除聘用合同:(1)在试用期内的:(2)考入普通高等院校的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的。 厂 第七条 双方约定的其他事项(可附页) 乙方在鹤山区最低服务年限为正式录用之日起五年,最低服务期限内不得调离鹤山区,否则,按每年5万元向鹤山区支付剩余服务期限的培养费。 按聘用合同上说的如果满足解聘条件还需要支付违约金吗,因为违约金是在双方约定的其他事项里面,所以想咨询一下

其他河南省-鹤壁市2021-06-10 15:20:33155*****605

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定,正式工提前三十日辞职即可。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-06-10 15:21:53 咨询他
  • 薛清元律师
    月帮助0
    山西丰图律师事务所
    你好,你的案件比较复杂,可以和我一对一或电话沟通,为你提供专业的解答
    回复于 2021-06-10 15:23:49 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    嗯,可以给你解答 。
    回复于 2021-06-10 15:42:15 咨询他
  • 施鸿伟律师
    月帮助0
    安徽汉合律师事务所
    委托我们律师介入处理事情,,
    回复于 2021-06-10 17:16:49 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    甲方是否给你进行了相关的培训费用呢?
    回复于 2021-06-10 17:58:42 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,如果这样约定内容也合法,那也没问题。
    回复于 2021-06-13 13:24:27 咨询他

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