律师回复

• 
  李莎律师

  月帮助36人

  北京市中银（南京）律师事务所

  那你这种情况可以去申请劳动仲裁了

  回复于 2021-06-16 10:50:36 咨询他
• 
  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以去申请劳动仲裁，不签合同是违法行为

  回复于 2021-06-16 10:52:03 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，主张加班费和未签劳动合同的双倍工资补偿

  回复于 2021-06-16 10:57:32 咨询他
• 
  利金倩律师

  月帮助22人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！如果单位节假日加班不足额支付工资可以先向劳动监察部门反映情况，相关部门责令支付逾期还不付的可以主张加付赔偿金。工作超过两个月不满一年还没签书面合同可以提起仲裁要求未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2021-06-16 11:02:43 咨询他
• 
  刘思辰律师

  月帮助0人

  吉林闻轩律师事务所

  可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2021-06-16 11:02:59 咨询他
• 
  向佳彬律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2021-06-16 14:15:37 咨询他