律师回复

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  曹磊律师

  月帮助351人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，调岗需要和劳动者协商一致，降薪不合法。如果单位采取了上述行为，可以以此提出离职，并主张经济补偿金。

  回复于 2021-06-27 10:19:13 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助82人

  上海德禾翰通律师事务所

  违法。。。。。。。。。

  回复于 2021-06-27 10:19:37 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助16人

  湖北朋来律师事务所

  你好，新岗位有哪些不利于你的地方，请具体说明

  回复于 2021-06-27 10:20:01 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助463人

  湖北理元理律师事务所

  您好！有劳动合同约定吗？有约定依照约定。

  回复于 2021-06-27 10:33:35 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这种情况不合法，单位调岗调薪必须要和员工协商一致

  回复于 2021-06-27 11:07:58 咨询他
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  李林律师

  月帮助1人

  北京盈科（昆明）律师事务所

  您好，如果是编制内，只能付出安排。

  回复于 2021-06-27 11:29:24 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2366人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方如果降薪，你可以去劳动局投诉维权。

  回复于 2021-06-27 22:36:38 咨询他