入职8个月未签订劳动合同也未缴纳社保,申请劳动仲裁,期间4月份更换过法人,好像注销过当天又登记了,这种情况怎么维权
劳动争议江苏省-南京市2021-07-12 16:19:31137*****515
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律师回复
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浙江楷正律师事务所
可以打当地的劳动监察大队进行投诉
回复于 2021-07-12 16:23:16
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江苏刘律师事务所
你好,正常维权啊,你不是说已经仲裁了吗?继续走仲裁就行了。
回复于 2021-07-12 16:24:40
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江苏宁联律师事务所
以单位的名称申请劳动仲裁,与更换了法定代表人没有关系的
回复于 2021-07-12 16:25:21
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北京盈科(武汉)律师事务所
没有签合同可以申请仲裁,要求双倍工资,这个不影响更换法人。
回复于 2021-07-12 16:30:14
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江苏刘洪律师事务所
已经申请过劳动仲裁?
回复于 2021-07-12 16:44:48
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律师回复:
2021-07-12 16:44:51
如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我,我会予你解答清楚
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律师回复:
2021-07-12 16:44:54
如果对这个问题还有其他的疑问,也可以打我的电话或者平台私聊,也可以当面去我们事务所咨询。
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山东明廉律师事务所
1、8个月未签订劳动合同,应当发放7个月的双倍工资
2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
3、公司注销的,劳动合同解除,应当在注销前依法对与员工进行相应补偿。
4、又重新登记了,若不再是原来的信用统一代码,则是另外一个公司了,不再是原《劳动合同》主体,无法向其主张权力。
回复于 2021-07-12 16:53:55
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北京大成(石家庄)律师事务所
你好,这种情况可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察大队投诉。
回复于 2021-07-12 17:53:41
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