1.今年7月1日入职一家教培机构,让我签合同的时候随便签了一份离职赔偿1万8千的协议,以及不能入职缴纳社保,同时签订的协议和劳动合同并没有盖章以及给我一份。 2.目前老板以新任老师入职为由,强迫我加班去听课,同时对我的问题一拖再拖,在非上班时间里给我安排课程,申请不要班被拒绝 3.对于这种情况,我离职需要赔偿吗,可以申诉补缴社保同时视为未签订劳动合同吗
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