1签了劳动合同用人方三个月不交社保2合同上工种是消防员用人单位不按合同来,让我做保安3克扣薪资
律师回复
-
-
杨洪福律师月帮助177人广东弈扬泰律师事务所您好,用人单位以上做法均不合法。可以向劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求购买社保、按照合同履行工作岗位、支付克扣工资。回复于 2021-07-30 11:50:24 咨询他
-
用户追问: 2021-07-30 11:52:09
之前公司副总给我谈的薪资,他们不按入职时候发放,今天公司总经理过来给我降薪这个怎么投诉
-
律师回复: 2021-07-30 11:53:04
去劳动局投诉就好了。按照劳动合同约定的薪酬给付。
-
用户追问: 2021-07-30 11:53:51
用人方扣了我的劳动合同,有发薪资证明是否可以作为证据
-
律师回复: 2021-07-30 11:54:08
可以的
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我离职申请已经通过,但是他不让我走,说我走的话就让我按旷工处理
-
我通过劳务派遣找的工作,针对过年有没有三倍工资的问题,劳务对我进行辱骂,我身边朋友都知道,而且我也有微信聊天记录,这构不构成侮辱罪。
-
公司与员工签了劳动合同,一但发生劳动纠纷,签的两份合同,公司不给员工一份,合法吗?
-
你好律师,我被公司以部门优化辞退,先是放 10-15 天假,后续没通知上班,直接通知办离职手续,期间工资日也没发工资,没有裁员补助,只有放假 15 天期间每天 50% 的工资(平时工作量不大的时候也会放假,工资也是补 50 %),没有五险一金,现金发放工资,我现在需要工作证明,但是经理一直让我办理离职手续,办理完离职手续后还可以劳动仲裁吗?
-
我问一下。你们律师团是不是给人讨账不要钱的?是先给把钱要回来还是后要钱呢?