劳动关系,公司让签劳务承揽合同,员工该怎么办
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现在在私立学校任职,工作第6年了,一直没有社保,刚开始入职时说,一年后交社保,后来也一直说学校没有证,没有交,后来就借口说以工作绩效的方式给大家补偿,之前也都有工作绩效。如果在职走劳动仲裁要社保,学校会找理由来辞退我吗?拿到的赔偿和离职后走劳动仲裁的赔偿有什么不同?
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工人摔伤赔偿医疗费问题
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老板给打的欠条,欠条上身份证号码写错了,还有没有用
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一名员工发生在门店里,试用期第三天,把手脖子基建割断了,今天才知道她没有满18岁。现在已经缝合,住院。该怎么处理
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公司现在重新划分市场,把目前我所在的市场取消人员调动到其他城市,员工如果不能够调动就要自子主动辞职、目前我怀孕三个月无法按公司要求调动到300公里以外的市场,公司明确表示如不能调动就自动离职。想问一下我这种情况该怎么办?