我于8.6上午在公司家具外装工地（盐亭）被同事偷袭攻击头部，被攻击期间有用工具自卫，结果是我头部受伤住院，同事皮外伤经过医院处理于下午被公司领导接回成都，我在盐亭当地医院住院观察治疗，现在是听说我们两人被总公司停薪留职，分部听说是每人处罚5000元不辞退，我现在就想知道，我该如何来保证我的合法权益，如何来跟公司沟通减少我的损失，以及我应得利益的最大化

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医疗纠纷四川省-成都市2021-08-07 13:35:32158*****182

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律师回复

周巍律师

月帮助19人

北京盈科（成都）律师事务所

你这个受伤可以认定为工伤，同时对你同事伤害你的行为可以另行追究他的责任，具体要看伤情是否构成轻伤，轻伤对方就要承担刑事责任了

回复于 2021-08-07 13:39:07 咨询他
齐军海律师

月帮助6人

湖北齐安律师事务所

首先你想不想解除劳动关系，如果你违反了公司的管理规定，是要接受公司处理的。

回复于 2021-08-07 13:44:37 咨询他
黄慧律师

月帮助0人

四川润森律师事务所

如果你们打架，要看公司有没有规章规定，如果没有公司开除，还是有的争议。

回复于 2021-08-07 14:54:50 咨询他