律师回复

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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  如果是按月发工资，有严格的上下班制度，公司有管理职责的没有签劳动合同也能认定劳动关系，进而认定成工伤。

  回复于 2021-08-11 23:08:52 咨询他
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  程鹏远律师

  月帮助0人

  北京瀚江律师事务所

  在上下班的路上出交通事故算工伤。

  回复于 2021-08-11 23:10:36 咨询他
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  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  如果在路上遇到不是他主要责任的交通事故造成的伤害就可以申请工伤认定。

  回复于 2021-08-11 23:21:39 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  具体是什么路上？上下班还是

  回复于 2021-08-11 23:26:42 咨询他